Ніжинка Наталія Сороколіт після 14 років роботи швачкою опанувала нову професію та працевлаштувалася на кондитерське виробництво. Знайти роботу їй допомогла служба зайнятості в межах національного проєкту «Досвід має значення». До зміни професії жінка 14 років працювала швачкою та виготовляла м’які іграшки. Змінити роботу Наталія вирішила через графік, який її не влаштовував.

Сновська центральна районна лікарня запрошує на роботу трьох медичних фахівців: лікаря-хірурга, лікаря-терапевта та лікаря-невролога.
Медзаклад обслуговує понад 20 тисяч жителів прикордонної Сновської громади. Середня зарплата лікаря становить близько 36 тисяч гривень. Також є можливість працювати за сумісництвом. Для медиків, які переїдуть працювати до громади, передбачені місцеві стимули: 400 тисяч гривень на придбання власного житла або одноразова допомога в розмірі 200 тисяч гривень.

На Чернігівщині 53 жінки долучилися до програми безкоштовного навчання професій, які традиційно вважалися чоловічими. Серед них — водійки вантажівок, трактористки, зварниці та слюсарки. Програма допомагає жінкам знайти роботу, а роботодавцям — подолати брак кадрів.

Чотири роботодавці Чернігівщини скористалися державною програмою «Точка опори», яка допомагає підприємствам зберігати працівників після пошкоджень через російські атаки. Програма передбачає компенсацію частини зарплати працівникам у період простою або призупинення трудового договору. Максимальна сума — до 17,3 тис. грн на одного працівника.

25 вересня в Чернігові відбудеться кар’єрний спіддейтинг для людей, які шукають роботу. Захід організовує Чернігівський обласний центр зайнятості. Формат передбачає короткі співбесіди тривалістю 5-7 хвилин. Учасники зможуть особисто поспілкуватися з представниками кількох провідних роботодавців області, розповісти про свій досвід та навички й дізнатися більше про актуальні вакансії.

Після майже чотирьох місяців служби бойовим медиком на Донеччині 43-річна Тамара Дахно з Козельця повернулася додому. Нині жінка знову працює продавчинею — вакансію для неї допомогли знайти фахівці служби зайнятості.

Світлана Камаєва та Ольга Кульгейко колись разом працювали в одному з чернігівських кафе. Потім їхні професійні шляхи розійшлися, але згодом жінки знову стали колегами. Цього разу їм допомогли програми служби зайнятості «Власна справа» та «Досвід має значення».

Володимир Горий більшу частину життя працював у сільськогосподарському підприємстві «Світанок» — спочатку водієм, а згодом слюсарем. Після скорочення виробництва чоловік близько п’яти років працював у ліцеї, але хотів повернутися до професії та знайти роботу зі стабільним доходом.

70-річний Євгеній Гудков після переїзду до Ічні не став відкладати роботу «на потім». Чоловік звернувся до служби зайнятості й невдовзі влаштувався охоронцем на місцеве сільськогосподарське підприємство.

У Чернігові близько 50 людей взяли участь у кар’єрному спіддейтінгу — форматі швидких співбесід, під час яких шукачі роботи могли одразу поспілкуватися з кількома роботодавцями. На кожну розмову учасникам давали до 10 хвилин. За цей час вони розповідали про свій досвід, навички та сильні сторони. Якщо кандидат зацікавив роботодавця, його одразу могли запросити на наступний етап відбору або знайомство з підприємством.

21 серпня  в Чернігові відбудеться кар’єрний спіддейтинг, який організовує Чернігівський обласний центр зайнятості. Це формат швидких співбесід із роботодавцями. Кожен учасник матиме 5–7 хвилин, щоб розповісти про себе та зацікавити потенційного роботодавця. За один захід можна буде поспілкуватися одразу з кількома роботодавцями Чернігівщини.

КП «Куликівська селищна рада» отримало майже 86 тисяч гривень компенсації за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю.

63-річна жителька селища Холми Корюківського району Ольга Кравченко працевлаштувалася кухарем на місцевому сільськогосподарському підприємстві завдяки проєкту «Досвід має значення».

Сергій Бондаренко з Чернігова знайшов нову роботу всього за чотири дні після звернення до служби зайнятості. Працевлаштуватися чоловікові допоміг національний проєкт «Досвід має значення», який підтримує людей віком 50+ у пошуку роботи.

Завдяки національному проєкту «Досвід має значення» житель Чернігівщини Василь Дубина знайшов нову роботу, а місцеве сільгоспідприємство – надійного працівника.

За підрахунками служби зайнятості, з початку року (січень-травень) статус безробітного мали 8 тисяч мешканців області. Власне, такою була пропозиція для роботодавців Чернігівщини на зареєстрованому ринку праці. Хто ж сьогодні серед претендентів на вільні робочі місця та яку роботу вони шукають?