Володимир Горий більшу частину життя працював у сільськогосподарському підприємстві «Світанок» — спочатку водієм, а згодом слюсарем. Після скорочення виробництва чоловік близько п’яти років працював у ліцеї, але хотів повернутися до професії та знайти роботу зі стабільним доходом.
Допоміг національний проєкт служби зайнятості «Досвід має значення». Завдяки йому Володимир влаштувався слюсарем-ремонтником на ПрАТ «Бобровицьке хлібоприймальне підприємство». Його багаторічного досвіду вистачило, щоб одразу приступити до роботи без стажування.
Тепер чоловік стежить за справністю механізмів, які забезпечують приймання, очищення, сушіння та відвантаження зерна. Каже, що швидко освоївся і в новому колективі, адже тут працюють його друзі та колишні колеги.
«Робота нова, а друзі – старі. Колектив у нас гарний. Люди завжди прийдуть на допомогу», — розповідає Володимир.
У службі зайнятості зазначають: професійний досвід працівників 50+ залишається цінним для роботодавців, адже такі фахівці вже мають практичні навички, відповідальність і не потребують тривалого навчання.
42
