На Чернігівщині 53 жінки долучилися до програми безкоштовного навчання професій, які традиційно вважалися чоловічими. Серед них — водійки вантажівок, трактористки, зварниці та слюсарки. Програма допомагає жінкам знайти роботу, а роботодавцям — подолати брак кадрів.

Чотири роботодавці Чернігівщини скористалися державною програмою «Точка опори», яка допомагає підприємствам зберігати працівників після пошкоджень через російські атаки. Програма передбачає компенсацію частини зарплати працівникам у період простою або призупинення трудового договору. Максимальна сума — до 17,3 тис. грн на одного працівника.

Не знаєте, яку професію обрати, хочете змінити роботу або замислюєтеся про власну справу? У цьому можуть допомогти фахівці служби зайнятості. На Чернігівщині за 8 місяців цього року вони провели понад 900 профорієнтаційних заходів, до яких долучилися більш як 8 тисяч людей.

25 вересня в Чернігові відбудеться кар’єрний спіддейтинг для людей, які шукають роботу. Захід організовує Чернігівський обласний центр зайнятості. Формат передбачає короткі співбесіди тривалістю 5-7 хвилин. Учасники зможуть особисто поспілкуватися з представниками кількох провідних роботодавців області, розповісти про свій досвід та навички й дізнатися більше про актуальні вакансії.

Після майже чотирьох місяців служби бойовим медиком на Донеччині 43-річна Тамара Дахно з Козельця повернулася додому. Нині жінка знову працює продавчинею — вакансію для неї допомогли знайти фахівці служби зайнятості.

Світлана Камаєва та Ольга Кульгейко колись разом працювали в одному з чернігівських кафе. Потім їхні професійні шляхи розійшлися, але згодом жінки знову стали колегами. Цього разу їм допомогли програми служби зайнятості «Власна справа» та «Досвід має значення».

Володимир Горий більшу частину життя працював у сільськогосподарському підприємстві «Світанок» — спочатку водієм, а згодом слюсарем. Після скорочення виробництва чоловік близько п’яти років працював у ліцеї, але хотів повернутися до професії та знайти роботу зі стабільним доходом.

70-річний Євгеній Гудков після переїзду до Ічні не став відкладати роботу «на потім». Чоловік звернувся до служби зайнятості й невдовзі влаштувався охоронцем на місцеве сільськогосподарське підприємство.

Житель Ніжина та ветеран Іван Вовкогон після служби в територіальній обороні вирішив спрямувати власний досвід відновлення на допомогу іншим. Навесні цього року завдяки державній програмі «Грант для ветеранів та членів їх сімей» він відкрив у місті сучасний фітнес-клуб «Nexus Athletic».

21 серпня  в Чернігові відбудеться кар’єрний спіддейтинг, який організовує Чернігівський обласний центр зайнятості. Це формат швидких співбесід із роботодавцями. Кожен учасник матиме 5–7 хвилин, щоб розповісти про себе та зацікавити потенційного роботодавця. За один захід можна буде поспілкуватися одразу з кількома роботодавцями Чернігівщини.

На початок серпня в базі Чернігівської обласної служби зайнятості налічується майже 2 тисячі вакансій. Найчастіше роботодавці шукають продавців, кухарів, водіїв і бухгалтерів. До п’ятірки вакансій із найвищою зарплатою увійшли машиніст крана із зарплатою 45 тисяч гривень, а також лікар ветеринарної медицини, агроном, тракторист-машиніст с/г виробництва та токар – до 60 тисяч гривень.

КП «Куликівська селищна рада» отримало майже 86 тисяч гривень компенсації за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю.

63-річна жителька селища Холми Корюківського району Ольга Кравченко працевлаштувалася кухарем на місцевому сільськогосподарському підприємстві завдяки проєкту «Досвід має значення».

З початку 2026 року 164 жителі Чернігівщини стали переможцями державних грантових програм для започаткування та розвитку власної справи. Подати заявки на участь у таких програмах можна до 1 серпня.

Жителька Борзни Любов Дегтярьова у 60 років успішно працевлаштувалася завдяки національному проєкту «Досвід має значення», який допомагає людям віком 50+ знайти роботу, а роботодавцям – досвідчених і вмотивованих працівників.

Чернігівський театр ляльок імені Олександра Довженка тривалий час шукав водія у штат. Вирішити цю проблему вийшло завдяки проєкту «Досвід має значення». Новим працівником театру став 71-річний чернігівець Володимир Бендик – водій із багаторічним стажем.

За 6 місяців 2026 року 151 мешканець Чернігівщини став переможцем за програмою «Власна справа» та 10 – за програмою «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей». Сума фінансової підтримки від держави на започаткування або розвиток їх бізнесу склала 66,2 млн грн. Як повідомляє Чернігівський обласний центр зайнятості, за схваленими бізнес-проєктами в області буде створено 283 […]

Чернігівщина стала першим регіоном, який скористався програмою підтримки роботодавців «Точка опори» від служби зайнятості. Ця урядова ініціатива допомагає зберігати робочі місця на підприємствах, що зазнали пошкоджень або руйнувань після 1 січня 2026 року внаслідок збройної агресії російської федерації. Програма діє близько трьох місяців, але вже допомогла роботодавцям області  зберегти 229 робочих місць.