Чернігівський театр ляльок імені Олександра Довженка тривалий час шукав водія у штат. Вирішити цю проблему вийшло завдяки проєкту «Досвід має значення». Новим працівником театру став 71-річний чернігівець Володимир Бендик – водій із багаторічним стажем.
Про цю історію розповідає Чернігівський обласний центр зайнятості.
Досвідчений, уважний, дисциплінований і комунікабельний, Володимир швидко влився в колектив.
«Для мене як керівника має значення не вік людини, а те, який вона фахівець, її особисті якості, професіоналізм та бажання працювати», – говорить в.о. директора Чернігівського театру ляльок Сергій Вовк.
«Сучасний ринок праці яскраво продемонстрував сильні сторони працівників віком 50+. Це люди, які мають великий професійний досвід, відповідально ставляться до роботи, швидко адаптуються та вміють працювати в команді, – зазначає заступник директора Чернігівської філії Чернігівського обласного центру зайнятості Ірина Чечко. – Сергій Васильович, як соціально відповідальний роботодавець і мудрий керівник, зробив ставку на кваліфікацію, практичний досвід та мотивацію людини. Саме тому Чернігівський театр ляльок долучився до національного проєкту «Досвід має значення». І результат не забарився – вакансію водія успішно закрито».
Ця історія ще раз доводить: досвід – не про минуле. Це про впевненість, відповідальність і вміння якісно виконувати свою роботу сьогодні.
Національний проєкт «Досвід має значення» відкриває нові можливості для людей віком 50+ та допомагає роботодавцям знаходити саме тих працівників, які їм потрібні.
