Поповнення у штаті КНП «Варвинська лікарня» стало позитивним сигналом для всієї громади: медичний заклад має потенціал для розвитку, а фахівці готові їхати працювати в район. Проте кадровий успіх впирається у давню та гостру проблему — забезпечення приїжджих медиків житлом, яку керівництво селищної ради наразі фактично ігнорує.
Проблему житлового фонду для медичних працівників публічно порушив депутат Варвинської селищної ради Дмитро Павленко. За його словами, питання набуло особливої актуальності після нещодавнього повідомлення лікарні про початок прийому двома новими спеціалістами.
Як з’ясувалося, керівництво медзакладу заздалегідь намагалося підготувати підґрунтя для залучення кадрів. Ще 30 вересня директорка КНП «Варвинська лікарня» Ірина Косенко-Ткач надіслала офіційний письмовий запит на ім’я секретаря ради та очільника громади Миколи Гайдая. У листі йшлося про можливість придбання для потреб лікарів дво- або трикімнатної квартири.
Попри те, що з моменту реєстрації документа минуло півтора місяця, офіційної письмової відповіді від керівництва селищної ради медзаклад так і не отримав.
Дискусія навколо службового житла виникла ще під час жовтневого засідання сесії селищної ради. Тоді Дмитро Павленко прямо запитав очільницю лікарні, чи існує реальна потреба у квартирі для фахівців. Проте чіткої та ствердної відповіді в сесійній залі не пролунало.
За спостереженнями депутата, причиною нерішучості керівниці медзакладу стала позиція секретаря ради Миколи Гайдая, який безпосередньо під час засідання давав зрозуміти, що це питання не є актуальним і житло «не потрібне».
«На сесії Микола Васильович підказував Ірині Миколаївні, що йому вона не треба, але ж лист для чогось був надісланий. Тому я й повторюю своє питання, Ірино Миколаївно: чи потрібна квартира для лікарів?» — зазначив у своєму зверненні Дмитро Павленко.
Ситуація у Варві відображає типову для сільських та селищних громад Чернігівщини проблему. В умовах гострого дефіциту медичних кадрів в регіонах конкуренція за кваліфікованих лікарів між громадами постійно зростає. Заробітна плата в комунальних лікарнях часто є співмірною, тож вирішальним фактором при виборі місця роботи для молодого чи приїжджого спеціаліста стає саме соціальний пакет — насамперед наявність службового житла.
Поява двох нових лікарів у Варвинській лікарні доводить, що заклад здатний залучати фахівців. Однак без системної підтримки з боку місцевого самоврядування та розв’язання побутових умов існує ризик, що нові кадри не затримаються в громаді надовго, а залучення наступних спеціалістів стане неможливим.
Наразі питання залишається відкритим: чи визнає керівництво лікарні та селищної ради реальну потребу у придбанні житла для медиків і чи отримає офіційне звернення від 30 вересня належну реакцію в бюджетних планах громади.
Віталій НАЗАРЕНКО
24
