Нині майже всі комунальні підприємства Чернігова гостро потребують робочих рук. Робота є, людей немає. Найбільша потреба в робітниках комплексного прибирання – це, як в народі кажуть, двірники. Також дефіцит є серед водіїв, кваліфікованих фахівців – трактористів, мулярів, будівельників тощо. Щодня працівникам комунальних служб роботи вистачає. Їх завдання – благоустрій біля будинків чернігівців.

«Велика гостра потреба в робітниках комплексного прибирання, – говорить начальниця відділу кадрів КП «ЖЕК – 10» Чернігівської міської ради Алла Кондратенко. – Тільки в нашому ЖЕКу зараз шість вакансій. В обов’язки двірника входить прибирання прибудинкової території, сходових клітин, горищ, підвальних приміщень, напівпідземних контейнерів».

Брак кадрів для комунальних підприємств – проблема, яка виникла не сьогодні. Адже молодь не йде вчитися на робітничі спеціальності, а війна тільки загострює кадрову проблему. Тож сьогодні комунальні підприємства чекають бажаючих прийти до них працювати. Кажуть – вік значення не має. Головне – це бажання людини працювати і приносити користь своєму місту.

«Є люди, які приходять і в 20 років, і в 60, і після. Оплата праці у нас стабільна. Є відпустка згідно чинного законодавства: основна відпустка – 24 календарні дні, плюс соціальні відпустки і ще додаткові відпустки згідно з чинним законодавством. Лікарняні теж оплачуються, – говорить Алла Кондратенко. – Колектив у нас дуже гарний. Всіх ми навчимо, всім розкажемо, поділимося своїм досвідом».

Марія ПУЧИНЕЦЬ