Служба зайнятості допомагає здобути затребувану на ринку праці професію. Її клієнти можуть безкоштовно здобути нову професію чи підвищити кваліфікацію. І упродовж січня-жовтня 2019 року на Чернігівщині майже 3 тисячі безробітних громадян скористалися цією можливістю.

Особа з інвалідністю – особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або вродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, потреби в соціальній допомозі і захисті (ст. 2 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», далі – Закон № 875).

Служба зайнятості напрацьовує алгоритм дій при вивільненні держслужбовців

Протягом січня-жовтня 2019 року в області послугами державної служби зайнятості скористалися 28,3 тисяч безробітних громадян, що перебували на обліку.

Про це йшлося під час зустрічі директора Чернігівського обласного центру зайнятості Лідії Падалки з безробітними мешканцями Прилуцького району – водіями за професією, які мають всі водійські категорії, чималий досвід роботи, проте не можуть працевлаштуватися.

Успіх під час співбесіди залежить на тільки від наявності в шукача роботи потрібних роботодавцю професійних та ділових якостей, а й від уміння презентувати себе. Тому фахівці служби зайнятості постійно проводять для безробітних тренінги «Мистецтво успішної самопрезентації». Днями такий захід відбувся в Ічнянській районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості.

Оперативно підібрати кадри для роботодавців – така мета останніх інноваційних розробок служби зайнятості. 

Такі дані наводить Головне управління статистики області про зареєстрований ринок праці Чернігівщини у вересні 2019 року

Близько 20 тисяч вакансій укомплектували роботодавці Чернігівщини у поточному році за сприяння регіональної служби зайнятості, у тому числі і за допомогою рекрутингової методики. Про це повідомила директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка.

Служба зайнятості сьогодні демонструє нові можливості для роботодавців, а саме: якісно та оперативно підбирає кадри для підприємств на засадах рекрутингу. Це новий напрям роботи, запроваджений у минулому році, який цілком довів свою ефективність.